岗位要求：
- 大专及以上学历，专业优先：人力资源管理、商务英语、国际贸易、涉外劳务或相关领域。
- 有劳务派遣/人力资源相关培训证书者优先（如《对外劳务合作培训证书》）。
- 1-3年劳务派遣、人力资源外包或外贸跟单经验，有海外劳务项目协助经验者更佳。
- 熟悉劳务派遣全流程（招聘、签证、出境等）或目标国（如日本、新加坡、中东）基础劳工政策。
岗位职责：
- 协助经理开发客户（建筑、制造、家政等行业），完成需求对接、候选人匹配及合同跟进。
- 维护用工企业及劳务人员关系，处理日常咨询与材料审核（如简历、技能证书、体检报告）。
- 负责招聘面试安排、培训协调、签证材料整理（如工作许可、无犯罪证明等）及出境手续跟踪。
- 使用ERP或人力资源系统录入数据，定期更新项目进度。
- 协助处理劳工纠纷的初期沟通（如薪资拖欠、工作条件争议）。
