注：该岗位主要对接甲方客户，非驻场，工作地即我司
【岗位职责】
1、对接客户公司HR做好政策咨询、社保增减，工资发放等人事服务工作；
2、出具收款账单，做好钱款催收等工作 ；
3、负责客户方员工的人事管理工作：包含社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；
4、负责提供客户人事相关咨询、政策分享等工作；
5、负责客户投诉及突发事件的应对处理，保持与客户及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
6、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
7、领导交代的其他事宜。
【任职要求】
1、有过乙方人力服务公司工作经验；

2、熟悉北京社保公积金政策，3年以上当地社保公积金实操经验；
3、有人力资源证的优先，有社保局工作背景的优先；
4、逻辑思维清晰，能够熟练使用办公软件；

【福利待遇】

1、基础薪资+绩效奖金+年终奖；

2、入职缴纳五险一金，节日福利，补充医疗险、子女险、交通通讯补贴；

3、上班时间早9晚6，双休法休，带薪假，享受国家规定的有薪假期；

4、带薪培训、高效带教、结果导向、快速 晋升；