岗位职责：
- 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续办理
- 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
- 负责员工薪资核算及福利待遇的发放
- 制定并执行公司人事管理制度

岗位要求：
- 专科及以上学历，人力资源管理相关工作经验
- 1年以上人事工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力