1. **人力资源管理**：
- 负责招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查等。
- 管理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案，负责社保及公积金的缴纳管理。
- 制定和执行团队培训计划，提升团队整体能力。
- 处理员工关系，解决团队内部的沟通和协作问题。

2. **行政管理**：
- 负责公司日常行政事务，如办公场地管理、设备采购、物资管理等。
- 组织团队会议，记录会议纪要并跟踪任务执行情况。
- 管理公司财务报销、合同归档等事务。
- 协助制定公司规章制度，确保团队高效运作。

3. **总经理助理工作**：
- 协助创始人处理日常事务，安排日程、会议和差旅。
- 跟进项目进度，协调各部门工作，确保项目按时完成。
- 处理外部联络事务，如合作伙伴沟通、政府关系维护等。
- 协助创始人进行战略规划和执行，提供数据支持和分析。

4. **文化建设**：
- 组织团队活动，提升团队凝聚力和归属感。
- 推动公司文化建设，营造积极向上的工作氛围。

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技能要求：
1. **教育背景**：
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或工科等相关专业优先。

2. **工作经验**：
- 3年以上人力资源或行政管理经验，有创业公司0-1搭建经验者，能独当一面者优先。
- 熟悉招聘流程、员工关系管理和劳动法律法规。

3. **核心能力**：
- 出色的沟通和协调能力，能够高效处理多任务。
- 具备较强的执行力和解决问题的能力。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）和人力资源管理工具。
- 具备一定的财务知识和合同管理经验。

4. **个人特质**：
- 责任心强，工作细致，能够承受一定的工作压力。
- 积极主动，具备较强的学习能力和适应能力。
- 良好的团队合作精神，能够与不同背景的人协作。