（一）网上报名1．报名方式：采取线上报名方式，在规定报名时间内按照公告及招聘岗位条件进行报名，并按照要求上传本人有效期内身份证（正反面）、毕业证书及学位证书、学信网学历电子注册备案表（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），符合岗位报名要求的资格证书；其他佐证材料（获奖证书、业绩证明材料、个人简历等）。

2．每名应聘人员最多可以报名1个岗位。

3．报名网址：如有意愿，请关注新疆人才集团公众号：搜索2025年7月25日发布的新疆人才集团本部岗位社会公开招聘公告并根据公告要求进行报名，感谢支持！．报名截止时间：2025年8月3日19:00，逾期不予受理。

（二）岗位职责

1.负责建立健全干部管理相关制度，细化、完善工作流程并推动实施，指导所属企业建立健全干部相关制度，并指导监督制度落实；

2.负责集团党委管理干部的梯队建设规划、综合研判和日常培养、管理及干部监督相关工作；

3.负责集团党委管理干部选拔任用、轮岗交流、挂职锻炼、综合考评等工作；

4.负责集团经理层成员聘任及任期制管理工作以及管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等工作；

5.负责集团党委管理干部以及集团本部员工干部人事档案日常管理及维护工作，推进干部人事档案专项审核、电子化等工作，指导和监督所属企业开展干部人事档案管理工作；

6.负责干部库、干部名册、干部任免审批表等干部工作台账维护；

7.完成领导交办的其他工作。

（三）任职要求

1.学历：大学本科及以上学历；

2.专业：人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业；

3.年龄：40周岁及以下，特别优秀的可适当放宽年龄要求；

4.政治面貌：中共党员；

5.资格证书：中级及以上经济师职称优先；

6.工作经验：具有5年及以上党政机关、事业单位或国有企业组织人事部门工作经验，其中至少3年及以上大型国有企业干部管理工作经验；

7.其他要求：熟悉国有企业干部管理相关政策、流程和方法，能够独立推进干部管理工作，有效开展国有企业人事制度改革相关工作；具有较强的语言文字表达能力，能够独立撰写高质量的总结报告等材料；具有出色的沟通协调、组织策划和跨部门协同能力；履职记录良好，抗压能力强；符合有关法律法规规定的其他资格要求。