# 双休+国企保障！设备管理工程师岗：9k月薪+五险一金，免费食宿（含床上用品+餐补升级），平台成长快！
想进国企、找“稳定有保障、福利全、成长空间大”的技术岗？某省属国企设备管理工程师岗热招中！**国企直招无中介**，不管是想扎根稳定平台的新手，还是想提升技术的熟手，都能适配；9k月薪保底，双休不加班，五险一金按实际薪资基数缴纳，免费提供食宿（含全新床上用品，不用自带；餐补升级至30元/天，食堂饭菜足量还实惠），依托国企成熟培训体系，新人成长快、老人有晋升，职业发展不迷路！


## 一、岗位核心亮点：国企的“硬核优势”，全在这！
### 1. 国企保障，安稳不踩坑
- **正规性拉满**：入职即签国企正式劳动合同，五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金）入职当月缴纳，按9k月薪基数申报（不是最低标准凑数），看病、买房公积金能多用；
- **稳定性无忧**：国企业务覆盖能源/制造领域，设备管理是“刚需岗”，不存在“订单波动减员”“欠薪拖薪”情况，哪怕行业波动，岗位也稳如“铁饭碗”；
- **体系完善**：有明确的岗位职责、晋升路径和培训计划，不用“摸黑干活”，新人有引导、老人有发展，工作氛围简单，不用卷人际关系。

### 2. 福利实在，生活零负担
- **薪资给力**：保底月薪9k（含基础工资5800元+岗位补贴2200元+全勤奖1000元），干满1年考核合格，薪资可涨至9.5k-10.5k/月；额外享“设备优化奖”（提出设备维护改进建议被采纳，一次奖500-1500元），技术越硬赚得越多；
- **食宿全免还升级**：免费住宿（2-3人间，带空调、热水器、独立卫浴，入职发全新床上用品，不用自己花钱买）；餐补升级至30元/天，直接打进餐卡，食堂三餐均价8-12元，餐补够吃还能结余，每月食宿零开销；
- **额外福利不缺席**：年度免费体检（国企专属体检套餐，含心脑血管、肿瘤筛查等）、节日福利（春节/端午/中秋发购物卡或实物，价值800-1200元/节）、生日福利（300元蛋糕券），福利落地不“画饼”。

### 3. 双休+轻松工作，平衡生活
- **工作时间友好**：每周双休（固定休周六日，不调休），每天工作8小时（8:30-17:30，含1小时午休），到点准时下班，不用熬夜加班赶进度，下班后能陪家人、学技能，工作生活不脱节；
- **工作内容不繁重**：主要负责厂区生产设备的日常巡检、基础维护和故障协助处理，有国企标准化操作流程，不用独立扛复杂维修任务，新人有培训、老人有配合，干活压力小。

### 4. 国企平台，成长快、天花板高
- **新人有培训**：针对零经验或转行人员，开设“国企设备管理入门培训”，10天带薪学（学设备认知、巡检流程、基础维护技巧），还有资深工程师带教，1个月就能独立上手基础工作；
- **晋升路径清晰**：国企内部明确晋升通道：**设备管理助理工程师→设备管理工程师→设备主管→设备经理**，干满2-3年考核合格就能晋升，主管岗月薪15k+，享管理补贴；
- **资源能积累**：接触的是国企标准化设备管理体系，合作的是行业优质供应商，积累的经验在制造业、能源业都通用，未来不管在国企内部发展，还是跳槽到其他优质企业，都有竞争力。


## 二、岗位职责：清晰不复杂，新手也能适配
1. **设备日常巡检**：按国企设备管理标准，每天巡检厂区生产设备（如机床、输送线、电机、空压机等），检查设备运行状态——看是否有异响、漏油、零件松动，查温度、转速等参数是否在正常范围，发现小问题（如紧固螺丝、清理设备杂物）当场处理，大问题拍照反馈主管并协助跟进；
2. **基础维护执行**：配合团队做设备定期维护（如每周给轴承加润滑油、每月清洁设备内部粉尘、每季度检查线路连接），维护流程有国企统一清单，逐项核对执行，记录维护时间和内容；
3. **故障协助处理**：设备出现故障时，第一时间到场协助资深工程师排查原因（如传递工具、记录故障现象），简单故障（如传感器校准、设备重启）在指导下操作，复杂故障配合做好现场安全防护，避免影响生产；
4. **台账管理**：每天整理设备巡检、维护数据，填写《国企设备管理台账》（电子版表格，有固定模板），每周汇总设备运行情况，提交给主管，数据记录清晰即可，不用复杂分析。


## 三、任职要求：国企友好门槛，新人熟手都能投
### （一）新手/转行可投
1. 年龄18-45周岁，高中/中专及以上学历，专业不限（机械、电子、自动化相关专业优先，非相关专业也可，国企有专属培训补基础）；
2. 无设备管理经验可投！愿意学习国企设备管理流程，能接受“先培训、后上岗”模式，做事认真细心，不敷衍；
3. 基础电脑操作熟练（会用Excel填表格、会简单搜索资料），能看懂设备参数表（如温度、转速数值）；
4. 身体状况良好：无传染性疾病，无恐高（偶尔需检查高处设备），能适应轻度站立或走动（每天有3次休息时间，每次15分钟），不怕动手做基础维护。

### （二）熟手/有经验优先
1. 年龄20-48周岁，有1年以上设备管理或维护经验，会使用基础工具（如扳手、万用表、卡尺）；
2. 能独立完成设备日常巡检、简单故障处理，会看简单机械图纸者优先；
3. 了解设备安全规范，有过台账管理经验，能快速适配国企标准化流程；
4. 有责任心，能主动排查设备隐患，愿意带新人、分享经验，入职可优先谈薪。


## 四、薪资福利详情：国企福利全透明（表格版）
| 福利类型 | 具体内容 |
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| 基础薪资 | 保底9k/月（基础工资5800元+岗位补贴2200元+全勤奖1000元）；1年后9.5k-10.5k/月，主管岗15k+元/月 |
| 保障福利 | 入职即缴五险一金（按9k基数）、满1年享5天带薪年假（逐年递增至15天）、年度免费国企体检套餐、额外商业意外险（保额80万） |
| 生活福利 | 免费住宿（2-3人间，配空调/卫浴/WiFi）、入职赠全新床上用品（床单+被罩+枕套）、餐补30元/天（打进餐卡，食堂可用）、免费发工服（夏装2套+冬装2套）及工具套装 |
| 额外福利 | 节日福利（春节/端午/中秋800-1200元/节）、生日300元蛋糕券、每月团队建设经费（国企统一拨款，用于聚餐/技术交流）、通勤补贴100元/月（住场外可享） |
| 成长福利 | 免费国企专属培训（设备管理入门+进阶）、资深工程师带教、清晰晋升路径（助理→工程师→主管→经理）、技能证书补贴（考取设备管理相关证书报销80%费用） |


## 五、报名方式：国企直招，流程正规高效
1. 联系人：王主管（国企人力资源部对接人，可解答国企背景、晋升细节，无中介套路）；
2. 咨询电话：139XXXX8765（微信同号，添加时备注“国企设备工程师+新手/熟手”，优先通过，可发国企厂区、宿舍、食堂实拍视频，均为真实场景）；
3. 简历投递：发送个人简历至邮箱 123XXXX789@163.com，邮件主题格式为“设备管理工程师-国企直招-姓名”（新手可备注“无经验-愿意学习”，简历无需过度包装，真实填写即可）；
4. 面试安排：简历筛选通过后24小时内通知面试，支持线上面试（腾讯会议，15分钟左右，主要了解学习意愿和责任心，国企面试不考偏题难题）；现场面试可报销往返交通费用（凭车票报销，上限300元）；面试通过后7天内发放国企录用通知，入职当天签订正式劳动合同，新手同步安排培训。

目前国企此岗位开放12个名额，其中新手培养岗6个、熟手岗6个，招满即停！想进国企拿“稳定铁饭碗”、享双休+全福利、还能快速成长，别犹豫，赶紧投递！这是你扎根国企、实现职业稳定发展的好机会，早入职早享国企专属保障！