新能源头部企业应届生专属直招、无中介环节！生产技术岗精准匹配 “应届生零经验入门、双休稳作息、福利全落地” 需求，专为想踩绿色能源风口、拒绝内卷的应届生打造 ——月薪保底 7500 元（纯应届生无经验同享）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 五险一金入职即缴 + 周末固定双休 + 年度调薪（涨幅 8%-15%） ，负责光伏电站、锂电池储能系统的基础运维与数据监测，工作流程标准化，1 对 1 导师带教 1 个月上手，应届生优先筛选、优先录用，速投锁定 “新能源 + 双休” 优质岗！
一、岗位核心：应届生优先 + 双休，入职无压力（一）工作场景：舒适规律，告别 996
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场站 / 恒温车间双环境 + 固定双休：
- 光伏场站：工作区设遮阳休息点，以设备外观检查、发电量记录为主，户外作业配免费防晒帽、冰袖，日均户外工作≤2 小时，无暴晒劳累；
- 储能车间：23±2℃恒温洁净环境，仅用平板 / 电脑监测锂电池电压、温度等参数，坐班为主，无需搬运重型部件或接触高危设备。 作息标准：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小时，含免费工作餐），周末固定双休不加班，法定节假日正常放假，应届生可兼顾备考新能源证书（如储能运维证）、陪伴家人，彻底告别 “调休内卷”。
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应届生专属支持体系：
入职即发 “新能源入门大礼包”，包含：
- 通俗手册：将复杂原理简化，如 “光伏板 =‘晒太阳发电的板’，储能电池 =‘存电的大电池’”，无专业术语门槛；
- 巡检清单：图文标注 “正常 / 异常” 标准（如 “光伏板无破损 = 正常”“电池温度≤35℃= 合格”），按清单操作即可；
- 带教保障：导师前 1 周全程跟岗，手把手教 “APP 数据录入、设备指示灯识别”，应届生 3 天熟悉流程、1 周独立完成基础任务，零经验也能快速适配。
二、核心职责：流程化操作，零经验也能做
- 数据监测记录：从智能系统读取光伏组件发电量、储能电池电压 / 温度、逆变器运行参数，按现成 Excel 模板录入数据（仅填数字，如 “今日 A 区发电量 180kWh，电池温度 24℃”），核对无误后提交，无需独立分析；
- 设备基础巡检：按既定路线检查光伏板（无破损、无大面积灰尘）、储能柜（指示灯亮绿灯 = 正常）、逆变器（散热口无堵塞），用手机 APP 扫码记录巡检结果，异常时拍照上传系统，由技术主管处理；
- 技术辅助支持：协助清理光伏板表面浮尘（用专用轻便工具，重量≤2kg，也能轻松操作）、参与储能系统充放电测试（按步骤点击设备按钮，附操作视频）、整理技术文档（分类存档巡检记录），会基础电脑操作即可胜任；
- 安全规范执行：遵守场站 / 车间安全要求（穿绝缘鞋、不触碰带电部件），参与每周 1 次安全培训（1 小时 / 次，不占用休息时间，内容通俗易理解），协助张贴安全警示标识，保障自身与设备安全。
三、薪资福利：保底 7500 稳拿，待遇全落地（一）薪资：应届生高起点，增长有保障
- 基础薪资：月薪保底 7500 元，应届生无经验入职即享，试用期薪资与正式岗一致（不打折、不缩水），对比同行业应届生平均水平（同类型岗多 6000-6500 元），收入优势明显；
- 绩效奖金：每月 300-800 元，考核标准宽松（应届生首次填错记录及时更正不扣分），按要求完成基础工作即可拿满，月度综合收入可达 7800-8300 元；
- 年度调薪：入职满 1 年，根据技能掌握情况（如储能系统基础故障排查能力）调薪 8%-15%，掌握核心技能后薪资可升至 9000-11000 元 / 月，收入增长不 “熬资历”。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活无负担
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食宿全包，工资纯攒：
- 住宿：免费 4 人间应届生公寓（带空调、独立卫浴、WIFI、书桌），部分配备被褥、洗衣机，拎包即住，每月节省 1800 + 房租，无需承担租房押金、物业费；
- 餐饮：免费一日三餐（两荤两素一汤，每周加送水果、牛奶），食堂设南北口味窗口（辣 / 不辣可选），应届生无需自己做饭，每月节省 1500 + 餐费，工资可全额存入；
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社保与额外福利：
- 五险一金：入职当月即缴纳，按 7500 元薪资基数参保（不按最低标准缩水），应届生毕业无缝衔接社保，无 “断缴” 顾虑，保障养老、医疗等基础权益；
- 健康福利：年度免费体检（含新能源行业专项检查，如辐射、电气安全检测），入职满 3 个月即可享受；
- 节日福利：春节 / 中秋发放米面油 + 500 元现金，生日送定制蛋糕券 + 300 元购物卡，所有福利当月兑现，不画 “空头支票”；
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应届生成长扶持：
免费 1 个月专属带薪培训（全程发薪，不扣任何费用），采用 “理论 + 实操” 双轨教学：理论课用 “大白话” 讲解光伏储能原理（无复杂公式），实操课 1 对 1 练习工具使用，培训后 100% 上岗，无 “淘汰” 风险，确保应届生平稳过渡。
四、任职要求：低门槛，应届生优先投
- 2023-2024 届应届生（含专科 / 本科），身体健康（无传染性疾病、无恐高症、无影响手部精细操作的疾病如关节炎），无不良记录；
- 学历专业：大专及以上学历即可（光伏、新能源、电气、机电、自动化相关专业优先，非相关专业企业提供专项培训，零基础也能学）；
- 能力要求：能听懂导师简单指令（如 “检查 B 区光伏板发电量”）、会用智能手机（拍照 / 操作企业 APP）、会基础电脑操作（Excel 数据录入）、认识基础汉字，做事认真负责；
- 优先优势：标注 “应届生” 投递者，简历优先筛选（24 小时内反馈），可跳过初筛直接进入面试，录用周期缩短至 3 天，应届生身份优势直接落地。
五、职业前景：新能源风口，应届生成长快
光伏锂电池储能是国家 “双碳” 政策重点扶持领域，行业规模年均增长 30%+，人才缺口超百万，应届生入行即踩中风口，成长路径清晰：
- 储能技术助理（7500 元 / 月，应届生起点）→ 2. 储能技术员（9000-11000 元 / 月，1-2 年晋升）→ 3. 技术主管（13000-16000 元 / 月，统筹 3-5 人团队）→ 4. 储能工程师（年薪 20 万 +，负责系统优化 / 项目对接）
- 晋升优势：80% 管理岗从应届生中提拔，应届生优先参与核心项目（如新型储能系统测试、光伏电站扩容），晋升周期比行业平均缩短 20%；技能领域适配（光伏 / 储能 / 新能源汽车电池管理），未来换岗选择灵活，薪资涨幅可达 20%-40%。
【应届生优先】光伏锂电池储能技术岗仅招 20人，保底 7500 + 双休 + 包吃住，五险一金待遇好！想零经验入绿色能源风口 —— 带薪教；想双休稳作息 —— 福利全保障；赶紧投递，开启新能源好前程！