生产设备技术岗：应届生可投 + 双休，保底 7500 + 包吃住，五险一金待遇好！
制造业重点企业应届生专属通道、无中介直招！生产设备技术岗聚焦 “应届生友好 + 双休稳作息 + 福利全落地”，专为 “想入制造业技术赛道、盼周末休息、求低压力成长” 的应届生打造 ——月薪保底 7500 元（纯应届生无经验同享）+ 全程包吃包住（零生活开销）+ 五险一金入职即缴 + 周末固定双休 + 年度调薪（涨幅 8%-15%） ，负责生产车间设备的基础运维、数据监测与保养协助，工作流程标准化，1 对 1 导师带教 1 个月上手，应届生优先录用，速投锁定 “技术岗 + 双休” 好机会！
一、岗位核心：应届生适配 + 双休，入职无压力（一）工作场景：舒适规律，告别内卷
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车间 / 恒温区域 + 固定双休：
- 工作环境：生产车间通风良好、设备布局规整，核心工作集中在设备参数检查、运行状态监测，无重体力劳动（仅用轻便工具操作，无需搬运重型部件），户外作业极少（仅偶有车间外设备巡检，配遮阳 / 防雨装备）；
- 作息标准：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小时，含免费工作餐），周末固定双休不加班，法定节假日正常放假，应届生可兼顾备考技能证书（如电工证、设备运维证）、陪伴家人，彻底告别 “入职即 996”。
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应届生专属支持：
入职即发 “生产设备入门包”（含设备基础图文手册、巡检路线示意图，复杂原理通俗化，如 “机床 =‘生产加工的机器’，输送带 =‘传递物料的传送带’”），配备设备状态监测表（清晰标注 “正常 / 异常” 判断标准），导师前 1 周全程跟岗，手把手教 “设备指示灯识别、基础数据记录”，应届生 3 天熟悉流程、1 周独立完成基础任务。
二、核心职责：流程化操作，零经验也能做
- 设备基础运维：按 “生产设备巡检清单”（图文标注检查项，如 “机床运行无异响”“输送带速度达标”），每日对车间设备进行外观检查、参数记录，异常时拍照上传系统，由技术主管处理；
- 数据监测记录：从设备控制系统读取运行数据（如加工精度、运行温度、能耗），按现成 Excel 模板录入信息（仅填数字，如 “今日 A 机床加工合格率 99%，温度 32℃”），核对无误后提交，无需独立分析；
- 保养协助支持：协助技术团队完成设备清洁（擦拭设备表面、清理部件浮尘）、润滑补充（按标注位置添加润滑油，用量有明确刻度）、易损件清点（统计皮带、密封圈等备件库存），操作有明确指引，无技术门槛；
- 安全规范执行：遵守车间安全要求（穿劳保鞋、戴防护手套，不触碰设备运转部件），参与每周 1 次安全培训（1 小时 / 次，不占用休息时间，内容以 “设备操作禁忌”“应急处理步骤” 为主），协助张贴安全警示标识。
三、薪资福利：保底 7500 稳拿，待遇全落地（一）薪资：应届生高起点，增长清晰
- 基础薪资：月薪保底 7500 元，应届生无经验入职即享，试用期薪资与正式岗一致（不打折、不缩水），远超同行业应届生平均水平（同类型岗多 6000-6500 元）；
- 绩效奖金：每月 300-800 元（按数据准确性、巡检完整性发放），应届生考核容错率高（首次填错记录及时更正不扣分），按要求完成任务就能拿满，月度综合收入可达 7800-8300 元；
- 年度调薪：入职满 1 年按技能掌握情况调薪 8%-15%，掌握设备基础故障排查、简单维修技能后，薪资可升至 9000-11000 元 / 月，收入增长不 “熬资历”。
（二）福利：包吃住 + 双休，无生活负担
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食宿全包，工资纯攒：
- 住宿：免费 4 人间应届生公寓（带空调、独立卫浴、WIFI、书桌），部分配备被褥、洗衣机，拎包即住，每月节省 1800 + 房租，无需自己找房、付押金；
- 餐饮：免费一日三餐（两荤两素一汤，每周加送水果、牛奶），食堂设南北口味窗口（辣 / 不辣可选），应届生无需自己做饭，每月节省 1500 + 餐费，工资可全额存下；
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社保与双休保障：
- 五险一金：入职当月即缴纳，按 7500 元薪资基数参保（不按最低标准缩水），应届生毕业无缝衔接社保，无 “断缴” 顾虑；
- 双休福利：周末固定休息，无调休、无强制加班，保障应届生作息稳定，平衡工作与个人生活（旅行、备考、兼职均可兼顾）；
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应届生专属福利（当月兑现）：
- 健康福利：年度免费体检（含制造业专项检查，如听力、骨骼健康检测），入职满 3 个月即可享受；
- 节日福利：春节 / 中秋发放米面油 + 500 元现金，生日送定制蛋糕券 + 300 元购物卡，福利不画饼；
- 成长扶持：免费 1 个月专属带薪培训（全程发薪，不扣费用），“理论 + 实操” 双轨教学（教材无复杂公式，文科 / 理工科均能理解），1 对 1 练习工具使用，培训后 100% 上岗，无 “淘汰” 风险。
四、任职要求：低门槛，应届生可投
- 2023-2024 届应届生（含专科 / 本科），身体健康（无传染性疾病、无影响手部精细操作的疾病，如关节炎，无恐高症），无不良记录；
- 学历专业：大专及以上学历即可（机械、机电、自动化相关专业优先，非相关专业企业提供专项培训，零基础也能学）；
- 能力要求：能听懂导师简单指令（如 “检查 3 号机床温度”）、会用智能手机（拍照 / 操作企业 APP）、会基础电脑操作（Excel 录入）、认识基础汉字，做事认真负责；
- 适配人群：想入制造业技术岗、看重 “双休 + 包吃住”、接受从零积累经验的应届生，无需担心 “没经验”，专属培养体系全程护航。
五、职业前景：制造业刚需，应届生成长快
生产设备是制造业核心资产，企业扩产、设备更新带动技术岗需求持续增长，岗位无 “被替代” 风险，应届生成长路径清晰：
- 生产设备技术员（7500 元 / 月，应届生起点）→ 2. 设备维护工程师（9000-11000 元 / 月，1-2 年晋升，负责设备故障排查）→ 3. 设备主管（13000-16000 元 / 月，统筹车间设备运维）→ 4. 设备经理（年薪 22 万 +，负责企业设备整体管理）
- 晋升优势：80% 管理岗从应届生中提拔，应届生优先参与设备升级、新生产线搭建等核心项目，晋升周期缩短 20%；掌握的设备技术行业适配（汽车制造、电子加工、食品生产等），未来换岗选择灵活，薪资涨幅可达 20%-40%。
生产设备技术岗仅招 20人，应届生可投 + 双休 + 保底 7500 + 包吃住，五险一金待遇好！想零经验入制造业技术赛道 —— 带薪教；想双休稳作息 —— 福利全保障；赶紧投递，开启技术成长之路！