岗位职责:

1.培训体系制定：设计律所年度培训计划，搭建业务体系培训，开发法律实务课程。

2.课程交付与讲授：担任核心课程主讲讲师，面向团队开展专业培训、案例研讨等实战工作分析，提升团队业务能力。

3.资源整合与管理：协调内外部资源，优化课程内容，管理培训物料、线上学习平台及知识库，确保资源高效利用。

4.效果评估与优化：跟踪培训效果，通过考核、反馈机制持续迭代课程设计；定期输出培训报告，为人才发展策略提供数据支持。

任职要求:

1.本科及以上学历,法律专业优先；2年以上法律从业经验(律师/法务)。

2.出色的课程开发与演讲表达能力，能独立设计课件并生动讲授；具备知识萃取能力，熟练运用培训工具(PPT、线上学习平台、测评系统等)。

3.加分项：持有培训师认证(如CTT、ATD)；有法律出版社撰稿、律协培训项目运营经验优先。

薪酬福利:

具竞争力的薪资及激励、五险一金、节日福利。