职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责招聘、面试、招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理等专业最好；
2、 工作经历不限，有相关经验优先；
3、熟悉人力资源工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。