岗位职责：
1、根据招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻求合适人才；
2、开展招聘、甄选、面试、评估等相关工作；
3、参与新员工试用期管理工作；
4、协助参与招聘相关流程梳理、优化及改善；
5、对接部分海外招聘需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源相关专业优先；
2、有1-3年制造业招聘相关经验优先；
3、需要具备良好的执行能力、推进能力，以结果为导向；
4、自我驱动，职业发展目标清晰；
5、英语良好者更佳。