【工作内容】
- 负责公司日常招聘工作的执行与跟进，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 协助完成人才库的维护与更新，提升招聘效率；
- 配合部门完成招聘数据的统计与分析，提供有效支持；
- 参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的组织与实施。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强；
- 熟悉招聘流程，有相关实习或工作经验者优先，无经验可培训；
- 热爱人力资源工作，具备较强的学习能力和抗压能力。