岗位职责：
1.负责公司招聘工作，包括信息发布，简历邀约、面试、offer发送，员工培训等工作；
2.负责管理维护现在招聘渠道，积极拓展新渠道，按时完成招聘目标；
3.整理归档录入公司员工档案，办理员工入、离、调、转手续，公司办公账号及系统账号分配；
4.公司社保缴纳准确无误，五险按时整理社保明细表，增减员等；
5.每月初配合财务核算薪资及员工绩效；
6.定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表；
7.宣讲及监督公司各类规章制度的实施；
8.行政办公用品的采购及公司环境的维护，前台接待。

任职要求：
1.有1年以上人事及行政相关工作经验；
2.学历本科及以上，年龄35以下；
3.有较强的责任心，爱岗敬业，团队协作能力强；
4.熟练应用办公软件，有良好的组织协调能力、善于沟通、思维敏捷能独立思考；
5.有较强的活动组织能力。

待遇：
底薪+绩效奖金+社保五险一金+法定节假日+双休