岗位职责：
1、负责员工入转调离，人事档案和劳动合同管理工作；
2、协助集团公司/子公司要求进行简历筛选、面试邀约工作;
3、负责员工考勤的汇总、统计、制表工作;
4、负责社保、公积金业务咨询、缴存办理、增减员办理等。
5、月度绩效考核收集统计工作；
6、员工关怀工作开展；
7、协助综合事务部完成部门临时工作安排。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。