岗位职责：

1. 考勤核对

• 每日完成全员打卡记录核查，标注迟到、早退、漏卡、旷工等异常，并即时通知员工；

• 每月在规定时间内输出《月度考勤汇总表》，并复核调休、年假余额；

• 对异常数据进行追踪、补录、存档；

2. 绩效考核催收与核对

• 在考核周期内及时收集考核表；

• 针对纸质考核表进行核算

3. 工资核算

• 每月规定日期前完成工资核算

• 处理员工工资疑问；

4. 日常招聘

根据招聘计划发布职位、筛选简历、安排面试；

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先。

2. 1年以上同岗位经验，熟悉劳动法及地方用工政策。

3. 熟练Excel（vlookup、数据透视表）、主流招聘平台操作。

4. 数据敏感、保密意识强、沟通协调能力佳、抗压性强。