岗位职责：
1、负责全公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、与各部门保持良好沟通，了解招聘需求，制定有效的招聘策略；
3、建立和维护人才储备库，拓展招聘渠道，提高招聘效率；
4、参与招聘流程的优化，提升候选人体验和企业形象。
任职要求：
1、专科及以上学历，有销售经历或人力相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理多任务；
3、积极主动，抗压能力强，具有高度的责任心和团队合作精神。