岗位职责：
1.负责公司日常人事行政事务，包括员工的招聘、面试、入职、离职等手续的办理。
2.负责员工档案的建立与管理、劳动合同的签订；
3.负责考勤工作，核算工资，办理社保，报销单请款等；
4.管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求；
5.负责制定、监督及执行企业管理规则制定、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核等制度；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1本科及以上学历，具有相关行政工作经验；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4.具有良好的职业道德和协作精神，有较强的领悟能力、保密意识；工作细心，对数据敏感，有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。
福利待遇
双休 五险一金 节日福利