岗位职责
1.完成招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试等。
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案。
3. 协助开展培训工作，如入职培训、培训组织与实施等。
4. 协助处理员工关系，解答员工关于人事政策的疑问，处理员工投诉与建议。
5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，大专及以上学历。
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，有较强的责任心和保密意识。
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。