职位描述
武义杯业规上的人事行政经理：
岗位职责
- 人力资源规划与开发
组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持1。 - 招聘与人才梯队建设
制定招聘计划，通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工，组织面试、复试，择优录用。 - 培训管理
组织制定各类岗位人员的培训计划并具体实施，及时对培训效果进行评估1。 - 薪酬与福利管理
引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定企业的薪酬政策，负责组织员工的薪酬福利管理。 - 劳动关系管理
组织制定企业统一的劳动合同文本，安排人员办理劳动合同签订及续签手续，处理劳动纠纷。 - 行政管理
制定人事行政相关的制度，如考勤、固定资产管理等，监督执行并持续改进。 - 后勤保障与成本控制
统筹办公用品采购、设备维护、食堂或宿舍管理等后勤事务，通过预算控制降低运营成本。 - 企业文化建设
进行企业文化建设、发展与维护，组织公司年会、员工活动等12。 - 危机处理与对外协调
应对突发事件，如劳动纠纷、安全事故，负责外部接待、证照办理等公关事务。
任职要求
- 教育背景
大专以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业。 - 工作经验
3年以上人力资源管理工作经验，5年以上管理工作经验。 - 知识技能
- 熟悉人力资源管理的全流程，包括招聘、培训、薪酬设计等。
- 熟悉国家及地区劳动法律法规。
- 熟练使用Office办公软件及相关岗位工作流程。
- 能力素质
- 具备较强的沟通和组织协调能力。
- 有强烈的事业心和责任感，心理素质好，具有不断学习能力。
- 具备良好的职业操守和团队协作能力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕