1.负责公司基础岗位的招聘，从简历筛选/电话邀约/面试安排/入职等全流程跟进；
2.配合部门负责人完成国际化人才mapping及猎取；
3.招聘网站维护，配合部门负责人完成校园/社会招聘的支持与落地。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、劳动关系、市场营销等相关专业优先；
2.良好的沟通表达能力，有HR实习经验更佳；
3.性格积极乐观．踏实肯干、思维逻辑清晰，具备一定的抗压能力；
4.对 HR 工作有兴趣，愿意主动学习，能快速适应团队节奏；
5.26/27届优先，长期实习优先