岗位职责：
1. 人事事务支持
- 协助人事经理执行招聘全流程工作；
- 负责员工入离调转手续办理，员工档案管理；
- 统计考勤等数据，确保准确性；
- 办理员工社保、公积金增减员及日常事务性对接；
- 协助组织新员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护。
2. 行政管理执行
- 负责办公用品采购、发放及库存管理，维护固定资产台账；
- 处理日常行政事务；
- 协助起草行政通知、文件归档及基础文书工作；
- 完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系专业优先；
2、 1-2年工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程；
4、性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。