岗位描述：
人事工作：
1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试等工作；
2.负责员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；
3.负责员工劳动合同的签订、续签与管理；
4.负责公司内部员工档案的建立与管理；
5.负责企业微信人员增减，及时更新组织框架；
6.负责考勤汇总和薪资制作；
7.负责员工五险一金的变动及雇主险的办理；
8.负责员工职称申报及相关问题解答；
9.按时完成部门领导交办的其他工作。
行政工作：
1.负责固定资产实物管理、固定资产相关档案建立、生产及办公固定资产维护维修、改造、报废；
2.负责办公设备、设施维修的申报、跟踪、验收；
3.负责保安、保洁工作的监督管理，负责公司内设施卫生的清洁；
4.负责印章（公章、法人章、检验检测专用章、合同专用章、资质章）刻制的申请、回收、发放，人名章刻制、发放；
5.负责物品领用与库房管理工作（实验室耗材、标准品、办公用品）；
6.电费水费等日常杂费缴纳；
7. 按时完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历
2.3年以上相关行业人力行政工作经验
3.沟通协调能力较好
4.Excel表格处理能力强，文笔好优先