（一）岗位职责：
（1）培训方面：
1.负责辽宁公司培训全流程运营，包括培训需求调研与分析、培训计划制定与实施及培训资源管理。
2.对接经营总公司培训中心，执行总公司培训工作要求。
3.培训线上平台系统的管理及课程推送，跟进培训完成情况。
4.培训预算管控、培训计划的统筹落地。
（2）绩效管理方面：
1.负责销售部门、职能岗位绩效评价管理工作。
（二）任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.5年以上培训工作经验。
3.具备优秀的书面和口头表达能力，善于与人交流。