岗位内容：
1. 协助总经理安排、推进和跟进重要会议，协调相关部门的工作；
2. 负责起草、审核、归档文稿、商务合同等文件，并确保其完整性和准确性；
3. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目；
4. 完成月度考勤、保险及劳动关系等实操工作；
5. 负责员工入职、离职、调动、转正等工作流程的推进；
6.能够独立完成招聘工作，挖掘和推广有效的招聘渠道，建立和维护人才库；
7. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
8. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 专科及以上学历，管理、经济学或人力资源等相关专业；
2. 具有人力资源岗位工作3年或以上相关的工作经验；
3. 具备较强的组织、协调、沟通能力和高度的工作责任心与敬业精神；
4. 熟练掌握办公软件（word、ex、PPT）网络技术及各种商务沟通工具；
5. 在招聘流程、人才测评和激励方面有自己独到的了解。
职位福利：五险一金，工作时间早九晚六
