岗位职责：

（1）全面负责行政人事部门的管理工作;

（2）负责公文、函件、档案管理；

（3）办公用品及设备管理;

（4）负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设;

（5）负责车辆管理和会议管理;

（6）内部员工行为规范管理、培训等；

（7）负责人力资源管理、组织架构和编制；

（8）人事招聘、培训、考核等管理工作。

任职要求：

（1）24-29周岁以内，公办院校本科（含）以上学历，知名商业公司3~5年或以上相关岗位工作经验；

（2）熟悉国家相关政策、法律、法规等的相关知识，精通行政管理或人事管理工作；

（3）有较丰富的社会资源及较强的人脉关系；

（4）具有很好的组织、沟通、协调能力，责任心强；为人正直、诚信、公正，作风清廉，能适应较大的工作压力；