岗位职责:
【岗位职责】
负责薪资核算和薪酬绩效方案的设计统筹管理工作，核心包含三大职能：
1、日常薪资核算、审核与数据分析；
2、薪酬绩效方案制定、设计与测算评估；
3、人效、人本数据的管控，异常分析与诊断，为业务赋能。
任职要求:
【任职资格】
1、本科以上学历，3-5年专职模块的薪酬绩效岗位工作经验；
2、会Python等语言进行数据分析者优先，教培相关行业优先。
更加详细的岗位职责及任职要求，我们将在面试中与您详谈。
加入我们你将获得：
1、有竞争力的薪资待遇、每年1-2次涨薪考核机会；
2、六险一金、落户厦门、优先享受各类市级福利政策；
3、每年定期体检、员工子女免费就读；
4、除法定节假日外，提供不少于10天的带薪寒暑假、5天带薪年休假；
5、各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等；
6、根据个人在快乐学习服务年限及贡献享有年终绩效奖金及分红；
7、入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会；
8、推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖.....