需具备电商行业或互联网行业相关从业经验。（看好要求）
岗位职责:
1. 负责组织和实施人力资源部门的日常管理活动。
2. 设计和优化人力资源招聘流程，确保人才供应与公司需求相匹配。
3. 定期进行团队成员的评估和发展，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。
4. 推动和维护公司文化，促进团队合作和员工参与度。
5. 与公司项目部门合作，提供人力资源相关的策略和支持。
任职要求：
1. 具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队。
2. 熟悉人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系。
3. 熟悉人力资源六大板块。
4. 具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能够与不同部门有效合作。
5. 对公司战略有深入理解，能够根据公司目标调整人力资源策略。
工作时间：9:30-17:30，周末双休法休正常；具体薪资需面试详细了解。