岗位职责：

1、统筹新媒体岗位（运营 / 编导 / 主播等）招聘，拓展渠道、筛选简历、组织面试，保障人员到岗；​

2、制定并执行人事制度，优化流程，适配新媒体行业人员流动特点；

3、负责员工入职 / 转正 / 离职全流程，维护档案，处理员工诉求，组织关怀活动；​

4、结合新媒体岗位特性（播放量 / 粉丝增长等）制定绩效方案，核算薪酬，确保发放准确。

任职职责：

1、大专及以上学历，人力 / 行政相关专业优先；

2、从事过新媒体行业人事经验，熟悉新媒体岗位招聘难点；

3、熟练用 Office办公软件；​

4、抗压性强，能适应新媒体快节奏，沟通协调能力好，细致有责任心。