职位职责】:

1.负责日常的邀约面试和报表登记相关工作

2.协助招聘部安排每日的面试相关工作

3.跟进并解答候选人在招聘过程中遇到的问题，做好公

司形象的宣传

4.跟进入职新人的学习和适应情况

5.积极与业务部门进行人才画像、专业能力、面试内容

的沟通与交流，提高招聘精准度和专业度

6.做好招聘数据分析工作，与同事进行招聘流程、方法

与技巧的沟通交流，提高招聘效率

【薪资待遇】

底薪+提成+年终奖+带薪年假+五险+多次团建+发展空间大

五星级写字楼，工作环境好，从不加班

公司一经录用，将提供广阔的发展空间，带薪前沿知识培训，各种福利等。