集团餐饮项目
统筹人力行政全盘工作，并执行
主要职责：
【人力】
1.人力资源规划及人员招聘；
2.相关制度流程的建立级完善；
3.薪酬绩效体系设计，薪资核算，薪资发放，社保商保对接；
4.企业钉钉设立及维护，流程设计及优化；
5.员工培训体系设立并执行；
6.员工关系办理，合理规划劳动用工，规避风险；
【行政】
1.固定资产，低值易耗品采购及管理；
2.工商手续办理，证照管理；
3.合同档案管理，印章管理；
4.法务对接；
5.办公室房租水电等费用对接；
岗位要求：
1. 人力资源管理岗位5年以上，取得人力资源相关证书
2. 有0-1的体系搭建经验，并取得一定成绩
3. 有新零售、餐饮经验优先