任职要求：
1、统招本科学历及以上；
2、擅长人事行政各模块工作，有1-3年以上工作经验；
3、性格开朗，抗压能力、有亲和力，反应灵活，语言表达、沟通协调能力好；
4、工作认真主动、负责，有耐心、有条理，执行力强，具有一定抗压性，良好的服务意识及团队协作精神；
5、熟悉人力资源管理运作流程，熟悉劳动法律法规。
岗位职责：
1、推行公司各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、负责员工关系、绩效考核，以及社保关系工作；
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、 负责对网络招聘渠道进行维护，简历筛选，邀约面试；
6、 负责对待入职人员的资料收集、审阅、提报；
7、 完成上级领导交付的人事行政相关工作。
8、分公司行政工作：职场管理，费用管理等基础事务。