岗位说明：
(1)负责汽车销售的招聘，完成招聘任务指标，以及员工入职手续办理、离职手续的办理。
(2)负责对员工绩效管理、员工考勤、员工关怀等，建立人事档案资料库。
(3)按时组织会议，做好会议纪要；不定期组织公司团建，有一定组织活动能力。
(4)对公司人员纪律进行监督，执行公司的管理制度，协助部门领导做好相关统计工作。
(5)完成部门领导临时交办的其他工作。
岗位要求：
(1)大专及以上学历，年龄22-35岁之间，男女不限。
(2)掌握一定的人力资源管理方面的专业知识和专业能力。
(3)具备一定的管理能力，有主人翁意识。
(4)有良好的沟通交际能力，善于做好上下级的沟通工作
(5)有招聘经验者优先
(6)单双休，朝九晚六