岗位职责：
一、人力资源工作（侧重招聘）
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、每日电话邀约面试、及安排面试时间；
2. 独立完成候选人初试，评估基本岗位匹配度，并做好面试记录与反馈；
3. 熟练试用招聘软件以及维护招聘渠道（如BOSS直聘、智联等），优化招聘效率；
4. 协助办理员工入职、离职、转正等手续，管理员工档案；
5. 参与基础性人事工作，如劳动合同签订、社保公积金办理等。
二、行政综合工作
1. 负责公司日常考勤统计、核对及异常处理；
2. 办公环境维护，包括接待来访、会议安排、办公物资采购及发放；
3. 管理固定资产及低值易耗品，定期盘点并优化采购流程；
4. 完成上级交办的其他行政事务。
任职要求:
1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业优先；
2. 经验：1年以上人力/行政相关经验，熟悉招聘流程及基础人事操作；
3. 技能：熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据分析能力；沟通表达能力强，能高效完成电话邀约及初试；
4. 了解重庆本地人才招聘市场或采购资源者优先，责任心强，注重细节，具备多任务处理能力。