岗位职责：
1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;;
3、负责员工社保、公积金的办理;;
4、负责核算员工工资及相关报表;;
5、日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理；
6、负责部门人员差旅、招待、物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程；
7、负责考勤、来访人员接待及上级领导交代的日常行政工作。
8、协助上级完成员工福利的相关工作，完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，文秘、人力资源、行政专业优先考虑，office办公软件熟练使用;；
2、经验不限;
3、工作细心踏实主动，具备良好沟通协调能力，较强的执行力。