岗位职责
1、参与人事部门的日常工作，包括但不限于员工关系和劳资管理、绩效、熟练掌握工资社保的核算等人事管理方面工作；
2、参与处理招聘流程，包括筛选简历和参与面试安排;
3、入转调离及考勤等事务性工作;
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作:
5、负责工作文件档案的收集、整理、归档、造册;
6、协助部门负责其他文秘事务工作。
任职要求:
1、做事认真，责任心强，有较好的沟通表达能力及服务意识;
2、熟练操作office、excel、ppt等办公软件;
3、性格开朗，有亲和力。