岗位职责：
●负责开发与持续迭代面向经销商的培训课程体系
●设计并实施分层培训策略，为新经销商、核心经销商及区域销售团队定制差异化、可落地的赋能计划。
●主导线上线下培训项目的高质量交付，聚焦提升经销商团队核心能力
●建立培训效果追踪机制，深度分析培训后经销商在产品知识掌握度、销售行为、业绩提升 等方面的数据，驱动课程优化，并沉淀优秀实践案例库、标准化工具包及SOP。
●定期深入走访经销商一线，敏锐洞察市场动态、收集经销商业务痛点、成功经验及培训需求反馈。
●联动总部相关部门推动制定针对性解决方案，并有效宣贯公司战略、政策及赋能项目，确保渠道端理解一致、执行到位，持续提升经销商忠诚度与协作效能。
●协同销售团队，为重点经销商提供定制化的业绩提升辅导
●代表公司在渠道大会、行业展会等大型活动中担任主讲或主持，有效传递品牌价值，提升品牌影响力。

岗位职责：
●负责开发与持续迭代面向经销商的培训课程体系
●设计并实施分层培训策略，为新经销商、核心经销商及区域销售团队定制差异化、可落地的赋能计划。
●主导线上线下培训项目的高质量交付，聚焦提升经销商团队核心能力
●建立培训效果追踪机制，深度分析培训后经销商在产品知识掌握度、销售行为、业绩提升 等方面的数据，驱动课程优化，并沉淀优秀实践案例库、标准化工具包及SOP。
●定期深入走访经销商一线，敏锐洞察市场动态、收集经销商业务痛点、成功经验及培训需求反馈。
●联动总部相关部门推动制定针对性解决方案，并有效宣贯公司战略、政策及赋能项目，确保渠道端理解一致、执行到位，持续提升经销商忠诚度与协作效能。
●协同销售团队，为重点经销商提供定制化的业绩提升辅导
●代表公司在渠道大会、行业展会等大型活动中担任主讲或主持，有效传递品牌价值，提升品牌影响力。