我们正在寻找一位经验丰富的人力资源副总裁/首席人力资源官，负责全面领导和管理公司的人力资源部门，以支持公司的整体战略和目标。
工作内容：
必须擅长OTD，集团型企业COE负责人
1. 制定和执行人力资源战略，与公司业务战略保持一致；
2. 监督和管理人力资源部门的日常运营和预算；
3. 领导招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源项目；
4. 建立和维护员工关系，处理员工问题和纠纷；
5. 与其他部门合作，确保人力资源政策和实践的一致性；
6. 参与公司高层决策，就人力资源相关事务提供建议。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 8年以上人力资源管理经验，5年以上高层管理经验；
3. 对人力资源管理有深刻理解和实践经验；
4. 出色的领导力和团队管理能力；
5. 良好的沟通能力和解决问题的能力；
6. 对公司业务和市场有深入了解，能够为公司战略做出贡献。