1. 招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利设计和发放，考勤等；
5.修订完善公司各类制度；
6. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。


要求:
1.人力资源相关专业，从业3-5年经验
2.有IT互联网软件行业从业经验
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