工作职责

1. 负责全渠道招聘执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障人员及时到岗。
2. 统筹员工考勤管理，包括打卡数据核对、异常情况处理及月度考勤报表输出，确保考勤规则落地。
3. 承担行政日常事务，涵盖办公物资采购、会议支持、固定资产管理及访客接待等工作。
4. 协助完成员工入职/离职手续办理、档案整理等基础人事工作，维护员工信息台账。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1-3年以上行政或人事工作经验，熟悉招聘流程与考勤管理工具（如钉钉、企业微信）。
3. 具备较强的细节把控能力，能高效处理多线程事务，服务意识突出。
4. 熟练使用Office办公软件，沟通协调能力良好，能快速响应团队需求。