工作职责：
1. 主导招聘全流程闭环管理，包括需求对接、渠道拓展、简历精准筛选、面试邀约与候选人评估，确保核心岗位的人才到岗效率。
2. 负责员工人事全生命周期管理，涵盖入离职手续合规办理、考勤数据统计分析、薪酬核算辅助、社保公积金动态维护及人事档案规范化存档。
3. 统筹行政后勤支撑工作，包括办公用品采购与库存优化、固定资产台账更新、办公环境维护及物业车辆协调等日常事务。
4. 协助开展员工培训需求调研，组织或协调内部培训活动的实施，并对培训效果进行初步跟踪反馈。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事行政岗位经验，重点要求熟悉招聘全流程操作，对人力资源六大模块有系统性认知。
3. 熟练掌握Office办公软件（尤其Excel数据处理能力），能独立完成考勤、薪酬等基础数据的整理与分析。
4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，能同时推进多线程任务并确保合规性。
5. 有食品行业人事行政经验者优先，了解行业用工特点与劳动法规要求。