岗位职责：
1、负责协助公司副总经理完成行政管理的日常工作。
2、组织制定公司管理的各项规章制度、岗位职责、工作标准和工作目标，并负责监督检查，组织实施，完善管理体系。
3、组织制定人力行政部工作发展规划、计划与预算方案。
4、负责公司人力行政后勤的管理工作，按时拟定行政部工作计划并监督执行，起草公司总结、计划、决议等文件或公函。
5、负责对公司各项行政办公费用进行管理与控制，做好公司固定资产、低值易耗品、办公用品的管理工作，保证公司固定资产不外流、不损坏、不浪费。
6、负责组织实施公司有关资质注册年审、技术和经济职称申报注册、员工年度社保等工作。
7、负责公司项目人才招聘工作。
8、协调各部门，筹备和组织公司性各类会议的通知、召开和会务安排，会议纪要的编写。
9、组织本部门人员做好公司的后勤保障工作，持续加强各岗位人员的服务意识，做好行政各岗位的培训、考核监督工作。
优先有商业地产人员加入团队.