岗位职责：
1、负责前期团队的搭建，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；
2、负责培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实工作；
3、负责行政日常相关工作，如会务支持、公文写作、环境管理等；
4、处理好对外接待的相关工作，保持良好的政企关系；
5、适应医院快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关管理专业，3年以上人事行政岗位工作经验；
2、具备一定招聘、员工关系等相关人力资源知识及实操经验；
3、具备一定的商务接待能力，酒量佳优先考虑；
4、具备医疗行业或制造业/服务业同岗位工作经验者优先；
5、沟通能力强，执行力强，吃苦耐劳。