一、 岗位职责


1. 人事方面：
负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗等手续办理；


负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；


负责员工考勤管理、薪资核算、社保缴纳等工作；


负责员工档案管理，确保档案的完整性和准确性；


协助上级制定和完善人事管理制度，并监督执行；


完成上级交办的其他工作。


2.行政方面：


负责办公用品采购、发放、管理等工作；


负责公司文件、资料的整理、归档、保管等工作；


负责公司会议的组织、安排、记录等工作；


负责公司环境卫生、安全保卫等工作；


负责公司车辆管理、接待等工作；


完成上级交办的其他工作。


二、 任职要求


1. 高中及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先；


2. 1年以上人事行政工作经验，有工厂工作经验者优先；


3. 熟悉国家劳动法律法规，熟悉人事行政工作流程；


4. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力；


5. 工作认真负责，积极主动，性格开朗，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；


6. 具备良好的职业道德和保密意识。


三、 薪资福利


薪资待遇：月薪3000-4000元，具体面议；


福利待遇：


提供食宿，宿舍配备空调、热水器等设施；


缴纳社会保险（五险）；


享受节日福利；


定期组织员工活动，丰富业余生活。


四、 工作时间


每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间根据岗位安排。