岗位职责：

1. 全面负责招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、面试安排及录用沟通，保障人才供给。

2. 执行并完善员工入职、转正、调动、晋升、离职等全流程手续与关系管理。

3. 负责薪酬核算、绩效管理、搭建培训体系，处理员工矛盾与劳动风险

4. 统筹日常行政事务，包括办公环境、固定资产、印章、证照管理、会议活动及后勤保障管理。

5. 协助优化人事行政相关制度、流程，并推动落实，参与企业文化建设。作为

6. 作为外联络窗口，协调政府、合作商等关系；对内组织安排公司会议、年会等大型活动。

任职要求：

1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。

2. 具备三年以上中大型企业人事行政岗位经验，熟悉劳动政策法规。

3. 能独立开展招聘，擅长员工关系处理，有行政体系搭建或优化经验者优先。

4. 具备优秀的沟通协调能力、执行力和服务意识，原则性强。

5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

6. 有驾照，会开车