【岗位职责】
1、人才搜寻与筛选：通过各种渠道主动寻找候选人，审阅简历，进行初步筛选和电话面试。
2、面试与评估：组织并参与面试，对候选人的能力、经验和匹配度进行专业判断。
3、沟通与协调：作为中间人，高效协调候选人和客户公司之间的沟通，安排面试流程，并跟进反馈。
4、谈判与推荐：就薪资、福利等入职条件进行谈判并发放offer。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，仅接受实习生（26年应届毕业生），优先人力资源管理相关专业
2、沟通能力良好，自驱力强
3、能够周一至周五工作
上班时间：9：30-18：30，周六日法定节假日休息，如优秀可在毕业后转正。