"1、核心价值观传承与氛围建设：通过大型活动组织、传播阵地建设、荣誉激励方案设计与实施等，强化和传承公司核心价值观，树导向明标杆，激发团队士气，提升组织战斗力；

2、员工体验提升与员工关怀：识别员工工作周期的关键时刻和诉求，建立沟通渠道，倾听基层声音并有效跟进落地；设计与实施各类员工关怀活动，妥善预防和处理各类异常事件，看护员工健康安全等。"