岗位职责
1、根据业务需求进行筛选和搜寻合适候选人，并跟进整个招聘过程，及时更新招聘进度;
2、对目标候选人进行电话沟通及面试，候选人推荐、面试邀约、及协调面试进程;
3、定期整理招聘数据，并对招聘效果进行多维度分析；
4、协助招聘经理了解人才市场，共同优化招聘策略；
5、致力于在HR领域发展，愿意从基础做起。