【岗位职责】
1、 负责相关人力资源供应调配、能力提升等工作支撑，对服务质量、交付效率及用户服务体验等负责。
2、负责人力资源相关信息维护更新，对数据清洗、数据运营、数据提取等相关业务负责。
3、负责人力资源业务运营，发现问题、分析问题并推动解决，推动业务持续优化。

【岗位要求】
1、专业：不限，人力资源专业
2、工作经验：培训相关工作经验，数据分析相关经验
3、熟练操作Outlook、Excel、PPT、Word等办公软件，较好的数据分析处理能力；
4、具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与业务伙伴进行较为深入的沟通；
5、学习能力强，善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议；
6、心态阳光，具备较强的抗压能力。