岗位职责（销售岗位培训）：
1. 负责管理及通用培训课程开发及课程讲授，领导力人才组织发展等打造精品课程；
2. 参与公司管理及通用技能学习项目的需求调研、项目设计、组织实施、跟踪运营工作；
3. 完成上级领导安排的人才培养相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上培训经验；
2、 熟悉培训需求调研、课程需求分析、课程开发设计、培训授课等；
3、思维逻辑清晰，具备良好的书面表达、培训授课、专业辅导能力。
职位福利：带薪年假、包住、五险一金、多次晋升机会、优秀员工奖金、无官僚风气
职位亮点：包住、朝九晚六、完善的晋升调薪机制