岗位职责：
1、负责公司级培训和相关培训考核的工作。培训工作包括:场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等;
2、负责培训数据库建立,如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作;
3、协助事业部、子公司的培训组织与实施:根据项目的需要,参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等;
4、协同推动公司内部培训工作的开展,协助组建部门内部培训体系,汇总评估培训效果;
5、参与内部讲师认证,汇总讲师课程学员评价,参与讲师体系搭建;
6、协助完成公司内部体系、厂验等相关工作;
7、完成上级交代的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先;
2、工作积极热情、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,较强的责任心及应变能力;
3、公文写作能力较强，有过宣传稿撰写经验优先;
4、熟练使用Office办公软件及办公设备,具备基本的电脑操作能力;
5、工作效率高,具有团队合作精神和服务意识。